دراسة تبيّن أن عدد النساء العاملات في الفن أقل ممّن يدرسونه

كشفت تيتيلولا داودو عن سبب عشقها للمسرح، قائلة "عندما كنت في السادسة عشرة من عمري، طلبت مني امرأة مسنة الصعود إلى المسرح للمرة الأولى، وارتديت ثوبًا كبيرًا منتفخًا بشكل مناسب ووطأت قدمي عالم غريب، "كنت مذهولة, لقد وقعت في حب عالم المسرح آنذاك." وكانت تلك المرأة هي لوسي نيل، المؤسس المشارك لمهرجان لندن الدولي للمسرح، كانت أول معلمة لداودو، شاركت في معرض في مدرسة داودو, غرست نيل فيها إيمانها بأهمية الموجهين لأولئك الممثلين الذين يواجهون تمثيلًا ناقصًا في الفنون، التي تمثلهم كامرأة سوداء من عائلة من الطبقة العاملة، أصبحت داودو الآن كاتبة ومخرجة مسرحية ناجحة تعمل في مسرح Ovalhouse في لندن, وهي تعزو الفضل إلى نيل والموجهين الذين التقت بهم كطالب في الكتابة الدرامية في كلية سنترال سانت مارتينز في لندن وتمكينها من إطلاق مسيرتها المهنية، فتقول: "لا يُقدم الإرشاد والتوجيه في الكثير في الجامعات", " ونحن بحاجة لهذا، لأنه في بعض الأحيان بالنسبة للنساء من لون مختلف، أو ذوي الإعاقة، قد يتم إغلاق الباب في وجههم."

ويمكن أن تساعد يد العون في إحداث الفرق للنساء في مجال الفنون، هناك نسبة أكبر من النساء اللواتي يدرسن وتدربن في الفنون أكثر من الذين يعملون في هذه الصناعة بالفعل - والفجوة أوسع في القمة, حيث أظهر تقرير نشرته مؤسسة Freelands العام الماضي أنه على الرغم من أن 63٪ من طلاب الفنون الإبداعية في عام 2016 كانوا من الإناث، فإن أقل من ثلث الفنانين الذين تمثلهم صالات العرض الرئيسية في لندن هم من النساء، ويظهر التمثيل الناقص نفسه في صناعة الأفلام: حيث ذكرت جمعية Fawcett أنه في عام 2017، كان 16.4٪ فقط من المخرجين السينمائيين و 30.9٪ من منتجي الأفلام من النساء.

حملة "النساء الجامعيات داخل صناعة الفنون" للتأكيد على دور المرأة الفني:

وفي غضون ذلك، قال اتحاد المسرح البريطاني إنه في عام 2013، كانت نسبة 31٪ فقط من المسرحيات الجديدة قد كتبت من قبل النساء - على الرغم من حقيقة أن الأرقام الأخيرة تظهر أن 70٪ من طلاب الدراما هم من الإناث, وهذا هو المكان الذي تتقدم فيه حملة "النساء الجامعيات داخل صناعة الفنون", ويهدف المشروع إلى بناء الجيل القادم من القائدات الإناث في مجال الفنون من خلال تواصل 15 طالبة بالنساء الناجحات كل عام, كما تدير الحملة فعاليات لمساعدة طلاب الفنون على بناء جسر بين دراستهم وعملهم، وتتذكّر جينيفر توكيت، مؤسّسة الحملة ومُحاضِرة الكتابة الدرامية في سنترال سانت مارتينز، كيف توصلت داودو إلى صيحتها التعليمية، قائلة لها أنّ إرشادها غيّر حياتها، "هناك فجوة حقيقية عند الانتهاء من الدورة: فلا أحد يساعدك في دخول هذه الصناعة" ، كما تقول. "يقل العدد الكبير لطالبات الفنون في هذه المرحلة."

الذكورية والتحرش الجنسي يؤثر على دور المرأة في المشاركة في الحياة الفنية:

وقد ألهم المشروع توكيت لبدء تحصيل درجة الدكتوراه في هذا الموضوع في جامعة كامبريدج، وهي تأمل في أن يقوم بحثها بإعلام سياسة الحكومة بمعالجة مسألة عدم المساواة بين الجنسين في صناعة الفنون، وتشير النتائج الأولية التي توصلت إليها إلى أن الثقة هي واحدة من العوائق الرئيسية أمام الطالبات - وهي مشكلة لا تفهمها بشكل جيد فرق الإدارة الذكورية، ذكرت المستفيدات من برامج التوجيه والتدريب أيضًا أن جامعاتهم لم تعلمهم مهارات الصناعة، بما في ذلك كيفية كتابة طلبات التقدم واكتساب الخبرة العملية - أو كيفية العثور على وكيل، وتقول توكيت: "شعرت لوقت طويل بأنهم غرباء من كوكب آخر يعملون في مجال الفنون", "أعتقد أنه إذا كان لدينا فصول دراسية في الجامعة تشرح لنا كيفية عمل الفنون وما هي أدوارها المختلفة، لكانت قد ساعدت كثيراً", وهناك حاجز أكثر خطورة يواجه النساء في صناعات الفنون، أبرزته حملة #MeToo بعد فضيحة التحرش الجنسي لـهارفي وينشتاين, وتتعاون توكيت مع Thinktank Gen Pol على مجموعة من المبادئ التوجيهية للطلاب والمعلمين والمحاضرين حول كيفية اكتشاف والتعامل مع الاعتداء على أساس الجنس، والاستئساد والعنف في الفنون، ستنظر هذه المبادئ التوجيهية في الطرق التي تميل النساء في مجال الفنون إلى أن تكون محدودة أدوارهن فيها، وعندما نذهب إلى متحف أو فيلم أو مسرح، يُقدم لنا الكثير من الأعمال التي ألفها الرجال، والتي أنتجها الرجال، ومع الكثير من أجساد النساء" ، توضح ليليا جوغني، الرئيس التنفيذي لـ " Gen Pol": "هناك تجسيد للجنس وتجنس المرأة، دون اعتراف كبير بالعمل الرائع الذي تقوم به الفنانات على جميع المستويات."