رصد خبيران في قطاع الموارد البشرية وتوطين الوظائف ما وصفاه بـ"أخطاء جوهرية" يرتكبها عارضو وظائف في ملتقيات ومعارض التوظيف، أبرزها "المشاركة لأجل المشاركة"، وفق تعبيرهما، وليس لتوفير وظائف فعلية للشباب الباحثين عن عمل، لافتَين إلى مشاركة مؤسسات في المعارض من دون عرض وظائف، أو لعرض شواغر لا يتجاوز عددها عدد أصابع اليد، فيما يكتفي عارضون بتقديم فرص تدريبية للباحثين عن عمل من دون توفير وظائف لمرحلة ما بعد التدريب.