طبقت 4 من كل 10 شركات كورية جنوبية نظام ذروة الأجور خلال العام وفقا لما ذكرت مجموعة ضغط في قطاع الأعمال.

ابتداء من العام الحالي، فإن الشركات التي يتجاوز عدد موظفيها أكثر من 300 شخص يتعين عليها تطبيق نظام ذروة الأجور لتقاسم الوظائف مع أجيال أصغر.

وفقا للاستطلاع الذي أجرته الغرفة الكورية للتجارة والصناعة، بلغت نسبة الشركات التي طبقت هذا النظام 42.7% من اجمالي 300 شركة مستجيبة.بموجب نظام ذروة الأجور، يتلقى الموظفون راتبا أقل ابتداء من

سن 55 عاما حتى سن التقاعد 60 عاما لتوفير مزيد من الوظائف للشباب.نتيجة لتمديد سن التقاعد إلى 60 عاما ابتداء من عام 2015، يتعين على الشركات الكبرى تبنى هذا النظام ابتداء من العام الحالي. وفي عام 2017، يتعين على الشركات التي يبلغ عدد موظفيها أقل من 300 شخص أيضا تطبيق النظام.